影视后期专业如（rú）何避免找工作的那些坑（kēng）?

发布日（rì）期：2020-1-7 17:32:42 访问次数（shù）：1506

      今天就来分享一些影视后（hòu）期找工（gōng）作应该要注意的一些细节。

  讲（jiǎng）到了这一（yī）步，假设你已（yǐ）经学好了（le）影视后期课程，该掌（zhǎng）握的都学会了，可以准备去找（zhǎo）工（gōng）作。那还需要特别注意哪（nǎ）些（xiē）方面呢?

  1.选择一线城（chéng）市的公司

  我在（zài）这行工（gōng）作（zuò）了这段时（shí）间，有个很（hěn）明显的体（tǐ）验，就（jiù）是（shì）：不同城市之间（jiān）的差别相（xiàng）当显著。如果（guǒ）你一（yī）开始只（zhī）愿意留在家乡、呆在小地方，这无疑是毁了自己的（de）前途（tú）。

  大胆去北上广（guǎng）那样的一线城市吧，在那样的环境（jìng）下（xià），你才能接触（chù）到优秀的人脉圈子，学习到最新的技术，开拓了自己的眼界（jiè）。

  那如果（guǒ）你以后的规划（huá）就是想待在（zài）小地方呢?我也（yě）还是建议（yì）你，刚开始还是选择去大城市，毕竟你花同样的时（shí）间，在大城（chéng）市的收获（huò）一定是更多的，之后（hòu）再回（huí）到小地方，那个时候你（nǐ）再（zài）开工作室会更好。加上你拥有一线（xiàn）城市的人脉，就算回到（dào）了小（xiǎo）地方，也能知道最新的行（háng）业发展动态。

  2.小心求（qiú）职（zhí）陷阱（jǐng），多做公司考察

  除（chú）了城市的选择之外，我还要（yào）讲（jiǎng）的就是：不要只靠招聘网站选择公司（sī）。我们（men）这行有它（tā）自己的特点，你如果想（xiǎng）找公司，请一定要移步（bù）到他们的官（guān）网（wǎng），看他们是（shì）否正规，水平如何，他们接触到的项目水平（píng）是怎样的（de）。

  如（rú）果能找到里（lǐ）面的员工、前员工（gōng），直接询问他（tā）们公司的情况是最（zuì）好的，其（qí）实圈内人（rén）是很容易（yì）找到（dào）他们的（de），但是你（nǐ）刚开始接（jiē）触这（zhè）行确实不太容易。如果你（nǐ）来我们这儿学习，到（dào）时（shí）候有（yǒu）需要的话，我们可以帮助你联系（xì）到他们。

  那你（nǐ）自己还可以做什么呢?就是考（kǎo）察。有（yǒu）不少（shǎo）人在（zài）求职的时（shí）候被骗，就（jiù）是因（yīn）为（wéi）没（méi）有自己去做考察。你完全（quán）可以考察他（tā）们的（de）工作氛围，识别（bié）他们到底是招（zhāo）聘，还是借着招（zhāo）聘骗你去他（tā）们那儿培（péi）训（xùn），如果他（tā）们要收钱，不管出于什么理由，你（nǐ）都（dōu）应该警（jǐng）戒一（yī）下（xià）。

  还有（yǒu）关于“免费（fèi）实（shí）习生”这样（yàng）的情况，换（huàn）做（zuò）以（yǐ）前，确实（shí）挺普遍的。我们这儿就有（yǒu）个老师曾经就是这么（me）入（rù）职（zhí）的，如（rú）果你能跟对人，那确（què）实（shí）是不错的（de）选择。但是，现（xiàn）在的环境已经大不同了（le），大公司基本不会（huì）这么去培养新人，大家都很（hěn）忙，真的没那个时（shí）间去带人（rén）。不（bú）过小公司（sī）还是（shì）很珍惜人才的，如果（guǒ）你（nǐ）真的很优（yōu）秀，他们（men）也愿意培养你（nǐ）。

  所以，如果你面试的（de）公（gōng）司特别热情地跟你谈“梦想”，主动说培养你（nǐ），你就要小（xiǎo）心点，这（zhè）样的“好事”真（zhēn）的可（kě）信（xìn）吗?

  你去入职（zhí）就应该拿着能证明自己（jǐ）能力的作品去（qù），公司（sī）再判断你是不是一个能为他们（men）创造价值的人，就（jiù）算你真的是一个极具潜力的人，第一个（gè）月往往也（yě）是让你处理（lǐ）素材，做杂活儿，来观察（chá）你是否真的有能力，这（zhè）才是最普遍的方式（shì）。

  3.跟对（duì）人比（bǐ）选（xuǎn）择公（gōng）司更重要

  这个（gè）行业里不管公司大小，人（rén）才永（yǒng）远是（shì）最可贵的（de）。上面（miàn）我（wǒ）也提到（dào）了小公司还会有这种培养新（xīn）人的模式，所以（yǐ），你们选择公（gōng）司还要看（kàn）重（chóng）的点就（jiù）是“里面的人”，他们甚（shèn）至比公（gōng）司本身还要重（chóng）要（yào）。

  厉害的人（rén），他所接（jiē）触到的项目（mù）就更好，你的学（xué）习上限就更高，而且（qiě）有榜样在（zài）你身边的话，你自身的（de）进步也会更（gèng）快。

  其（qí）实（shí）这行业里大多数公司都是中小型的，大公司就那么几家，所（suǒ）以，不要只考虑大公司，很多时候在小（xiǎo）公（gōng）司（sī）的成长更加迅速（sù）。

南京宣（xuān）传片拍摄

  有（yǒu）针对性地（dì）准（zhǔn）备面（miàn）试作品

  这里就再详（xiáng）细讲（jiǎng）解一下什么（me）样（yàng）的作（zuò）品才是（shì）好（hǎo）的作品，我们应该怎么有针（zhēn）对（duì）性地去准（zhǔn）备（bèi）它。

  好（hǎo）的作品（pǐn）一（yī）般都会（huì）有以下的特征（zhēng）：

  1.符合公司喜好的风格。

  在（zài）设计行业里（lǐ）大部分公司都有自己的风格（gé），比如魔格和一米天，中视前（qián）卫和映芬等，在投简历前最（zuì）好查看下他（tā）们制（zhì）作的片（piàn）子，你会（huì）发现，他们（men）的业务类型都不同，风格也都不同。所以，你要学会“投其（qí）所好（hǎo）”，制作的作品得（dé）符合他们业务类（lèi）型的风格，这样成功（gōng）率才大。我（wǒ）以前投（tóu）中视的时候，除了往期的练习以外还做了一个（gè）颁奖视频，他们（men）看（kàn）我（wǒ）作品（pǐn）的时候基本都是（shì）跳过，结（jié）果看到（dào）了颁奖（jiǎng）视（shì）频，就全部看完了，因为这个视频刚好是他们喜欢（huān）的类型。

  2.创作有意义。

  天马行空、过于个性化的设计不（bú）适合作为面试作（zuò）品，这其实（shí）和我们（men）工（gōng）作的本（běn）质有关，因（yīn）为我们是（shì）服务于他人去做设（shè）计（jì）的，所以你的作品一定要符（fú）合意向（xiàng）公司的要求，具有（yǒu）商业（yè）价（jià）值的作品（pǐn）才是好作（zuò）品。想象力丰富是一（yī）件（jiàn）难能可贵的事（shì），但（dàn）是（shì）在（zài）你还没什么经验、阅历之（zhī）前，还是（shì）先踏踏实实打基础、做临（lín）摹吧。

  3.不忽略（luè）任何细节。

  其实很多时候我们看一个作品的好坏都是通过细节（jiē），具体的细节比（bǐ）如“整体（tǐ）调性（xìng）”、“构图”、“质（zhì）感”、“动画节（jiē）奏”和“转场（chǎng）动画”都需（xū）要注意，这些在学习（xí）的过程中就要多去观察和（hé）思考，只有看多了优秀作品，才（cái）能慢慢（màn）感受得出细（xì）节的好坏，所（suǒ）以说不能求快，不管是学习还（hái）是（shì）制作（zuò），都（dōu）要（yào）能静下来。

  4.有个人色彩。

  小白肯定是没法凭空创作出（chū）好作品的，大家都是从临摹优秀（xiù）作品开始的，一（yī）般来说只要能（néng）临摹出七八成，就（jiù）足够了（le）。但是，优秀的作（zuò）品不（bú）仅仅是靠临摹，还会有（yǒu）一些自（zì）己的创（chuàng）新，比如把某些素（sù）材改成和自己相关的东西，或者你（nǐ）觉得哪里可（kě）以有其（qí）他（tā）的表现方式也可以改，这（zhè）些具有个人（rén）色彩的（de）改（gǎi）动都是亮点。

  5.使用分镜头脚（jiǎo）本（běn）。

  这点是（shì）为了便（biàn）于面试官（guān）查看的，一（yī）般没有谁会全部看完你的作品（pǐn），都是（shì）跳（tiào）着看一（yī）下。如果你做了分镜头脚本，就（jiù）能很（hěn）好展（zhǎn）现（xiàn）自己的作品，同时还能表现（xiàn）你（nǐ）的（de）平（píng）面设计能力，这（zhè）是个很不错的加分项。

  6.不（bú）要忽略（luè）简历（lì）。

  简历（lì）本身其实也（yě）可以当做作品的一部分（fèn），毕竟我（wǒ）们（men）是做视频设（shè）计（jì）的，那（nà）么只要你用（yòng）心准备一份视频（pín）简历，肯定（dìng）比那些（xiē）套模版的（de）纸质简（jiǎn）历强多了。总（zǒng）之，要（yào）充分显（xiǎn）现自己（jǐ）的优势和用心程度（dù），这（zhè）样成功的几率就相当大了（le）。

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